摘要：山西冀中能源集团矿业有限责任公司紧密围绕冀中能源集团“1346”发展战略，以科技创新作为“二次创业”的重要引擎，铺就制度体系与项目研发全过程督导“两条轨道”，“双轨”并行护航“三年上台阶、五年强实力”工作方案落地落实，开启科技创新“新征途”...
山西冀中能源集团矿业有限责任公司紧密围绕冀中能源集团“1346”发展战略，以科技创新作为“二次创业”的重要引擎，铺就制度体系与项目研发全过程督导“两条轨道”，“双轨”并行护航“三年上台阶、五年强实力”工作方案落地落实，开启科技创新“新征途”。
山西冀中从“人才、平台、激励、转化”全方位着手，深化科技创新体系建设，强化科技创新的立体化支撑。一是出台了《专家人才评选管理办法》《人才共享交流平台实施办法》强化人才管理与学习交流，配套制定《科技创新成果奖励办法》《科技成果转化管理办法》《职工技术创新奖励办法》，进一步激发全体职工创新研发的热情，打造了“每时、每处、每个岗位”生产经营创新研发的“孵化器”；二是实施了《研究开发费用统计及税前加计扣除管理办法》，形成技术、财务、人事等多个业务部室参与，项目立项、费用归集、费用核算、加计扣除、考核奖惩等整个项目周期的全过程管理，以此强化创新研究工作全过程扶持与督导，高效整合人才、平台、政策、资金等创新资源，为构建科技创新发展格局注入强大动能。
此外，山西冀中立足“二次创业”战略实施中的客观问题，深度挖掘制约矿井安全生产的技术瓶颈，以项目研发为切入点，拓展科研机构、高校和企业协同创新的组织架构，构建动态开放、灵敏度高的产学研用协同创新平台。同时，机关变管理为服务，精准对接基层，将难题变课题，培育新的经济增长点。与天津美腾科技公司签订战略合作协议，实施“战略联姻”，在煤矿和选煤厂智能化升级、井下矸石分选和充填领域加深研发合作；万峰矿瓦斯抽采系统优化研究、凯川矿智能化掘进工作面的研究与应用、荣泰矿多水平开拓防灭火技术研究等22个科技项目展开推进；与中煤科工集团沈阳研究院、中煤科工生态环保科技有限公司等多个单位签订了合作协议，成立了多个创新研发实验室；通过机关管理人员“下沉”，实现管理、技术、人才力量向基层倾斜，项目推进全过程督导服务，实现了研发技术支持、实验平台孵化、矿井实践应用的一体化布局。
作者：罗晓敏
作者单位：山西冀中能源集团矿业有限责任公司
责任编辑：高鹏 王钟琪
