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海康威视陷毁约风波,员工不扩张策略将持续至明年

2022-11-23 01:52:01 1667

摘要:11月5日晚,牛客网用户“厂妹要进厂”爆料称,海康威视毁(招聘)意向,并解散了校招群聊。7日,有媒体报道称,海康威视回应“公司校园招聘工作正常进行,已经确认offer的人员正在进行岗位分配等安排”。目前,仍陆续有认证为海康威视员工的脉脉用户...


11月5日晚,牛客网用户“厂妹要进厂”爆料称,海康威视毁(招聘)意向,并解散了校招群聊。7日,有媒体报道称,海康威视回应“公司校园招聘工作正常进行,已经确认offer的人员正在进行岗位分配等安排”。

目前,仍陆续有认证为海康威视员工的脉脉用户称,部分海康威视新招员工被劝退。近日,海康威视在投资者关系活动中表示,三季度公司已控制进一步的人员扩张,在经济出现明显好转前将保持人员规模不再扩张,相应费用增长也会有所减缓。

“毕竟无法抵御市场的寒冷”

“厂妹要进厂”发布的截图显示,“海康微影23届”QQ群聊中有422人,一名疑似HR的人在群中表示,“面试通过的同学,我们会为您保留海康威视校招优先录取权益,春招聘项目中有新增岗位名额,会第一时间与您沟通详细情况。”

两小时后,上述QQ群管理员表示,今年找工作压力大大家都能理解,但希望不要随意在群里点名道姓公开辱骂HR。截图显示,确实有求职者在群里辱骂HR。

厂妹要进厂表示,海康威视招聘进展一周拖一周,很多人状态突然变成没通过,座谈会取消,群里HR说可以去看其他单位的机会。

另一张截图显示,海康威视23届校招交流1群中,一名海康威视员工在群里称,他作为公司一员给大家道歉,初心是好的,但毕竟无法抵御市场的寒冷,覆巢之下无完卵,请大家谅解。为避免给大家造成误导,此群即刻解散。新黄河记者添加该员工的QQ为微信好友,显示其为海康威视员工。

11月4日晚,四川一名应聘海康威视java岗位的求职者称,海康通知召开座谈会,他登录看时已收到offer,下午临时通知取消了座谈会,他再登录查看发现未通过(招聘)。当时,该求职者只差一步,就要与海康威视签订两方协议。

另一名牛客网用户表示,她在参加完海康威视的最终轮面试后,收到了HR的口头offer,此后被告知审批流程变长了,不知道能否拿到最终的录用。

也有求职者认为,进群或录用评估并不代表签约,更不代表拿到了offer,“这不就是泡池子(进入公司人才储备池),没出池子么,哪里有毁约、毁意向的情况。”

在脉脉上,从10月份下旬起,陆续有求职者交流海康威视的招聘动态。一名东南大学学生表示,他很早就收到了海康威视的录用评估短信,拒绝了其他offer,最后收到通知“总部批不下来,直接不招”。另一名南开大学学生则表示,海康威视一直拖流程,拖到11月突然说不招人了。一河北求职者称,收到消息称“流程锁了”,HR让他找其他工作。

一名认证为海康威视员工的脉脉用户称,公司开始劝退22届入职的校招生了,身边很多刚入职3个月的校招生被劝退,涉及海康威视的各个部门,海康威视研究院和算法岗位受波及的新员工数量较多。提到海康威视新员工被劝退,成都、杭州、上海均有海康威视表示自己身边有类似的案例。

今年新员工招聘3-4月就已完成?

7日,海康威视相关人士接受财联社采访时,否认了“秋招集体毁约”的消息,并表示网传截图群聊并非公司的群,来源有问题。

中国证券报的报道显示,海康威视内部人士称“公司校园招聘工作正常进行,已经确认offer的人员正在进行岗位分配等安排”。

海康威视是否存在校招毁约情况?8日下午,海康威视投资者关系团队拒绝了新黄河记者的采访请求,根据对方提供联络方式,无法与该公司公共关系部门取得联络。

梳理海康威视今年3次投资者关系活动记录信息,能够看出,与半年前相比,该公司对于员工调整的态度发生了转变。

今年4月,海康威视表示,将继续在研发、营销、管理等方面进行投入,公司员工人数将持续增长,但增长节奏将根据营收增长趋势相应调节。

8月,有投资者发现,二季度海康威视开始控制人员增长,以适应整体宏观经济情况。当时,海康威视回应称,该公司对未来5-10年非常乐观,所以会持续增加公司人员。公司会根据业务发展的需求规划人员增长,但不会为改善短期的财务指标而调整人员。

10月29日的投资者关系活动中,海康威视提到,费用支出方面,与年初相比,公司人数有所增加,费用有一定增长。三季度,海康威视已控制进一步的人员扩张,在经济出现明显好转前将保持人员规模不再扩张,相应费用增长也会有所减缓。

当投资者询问具体的人员增长和费用方面规划时,海康威视坦言,从费用开支的角度看,今年在人员上的投入包括新员工招聘、员工薪酬调整,基本上在3-4月份就完成了,所以不扩张的策略对当前的报表可能没有很直观的改善。具体到人员数量,按4.2万人计算和控制,策略持续到明年,明年人员增长的费用压力会小很多。

一名雪球用户发布的微信朋友圈截图显示,8日,海康威视董事会秘书黄方红发朋友圈辟谣:“有心人使劲在传海康要裁员一万人,理由是海康说当前4.2万人不扩张,与21年底5W+数据比较出来的。我解释一下,中间的一万数据缺口是海康产线操作工人,4.2万是不含产线操作工的数量。”

目前,尚无法证实该截图的真实性。根据2021年年度报告,海康威视共有员工5.28万人,其中包含1.55万名生产人员。去掉生产人员,海康威视仅有3.72万名管理、销售、技术、财务、行政等人员。新黄河记者向海康威视发送了采访提纲,截至发稿,未获回复。

控制支出能否改善“安防茅”业绩?

近日,海康威视发布了三季度报。前三季度实现归母净利润88.4亿元,比上年同期下降了19.38%;第三季度实现归母净利润30.81亿元,同比负增长31.29%。

从半年度到三季度,净利润一直都呈现负增长的局面,海康威视坦言,当前经济下行、需求疲软等问题对公司经营业务确实带来一些冲击,海康威视整体表现欠佳。

由于营收增速小于营业成本增速,导致海康威视毛利率降低。前三季度毛利率为42.35%,较上年同期下降了3.98个百分点。其中,三季度毛利率为41.04%,环比二季度下降1.64个百分点。海康威视认为,毛利的低迷是经济环境在这个阶段的集中体现,不会是长期性的。

美国制裁风波也让海康威视受到影响。今年5月,传出“美国政府将对海康威视实施新制裁”消息,海康威视股价两天内蒸发了725.41亿元。近日,在接受机构调研时,海康威视回应了美国商务部新规对该公司的影响,海康威视是芯片使用方,美国对高性能芯片的管控,对整个中国高科技产业的发展来说,是比较大的限制,需要时间来消化。

海康威视是被多家机构和私募青睐的股票,有“安防茅”之称。从2021年7月30日至今年11月8日,海康威视股价已下跌54.88%。对于今年业绩,海康威视预计,净利润表现不会低于2020年。

在投资者看来,海康威视校招毁约等信息,是企业控制费用的行为,对股东来说是好事,会让成本大幅下降,“如果内部再裁(员)的话,海康威视是可以买入的。”

新黄河记者:杜林

编辑:韩璐莹

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